Accompagnement au tutorat – Mixte
Nos formations s’adaptent à vos besoins avec plusieurs modalités :
En présentiel dans nos locaux : Un environnement dédié pour apprendre.
En présentiel dans vos locaux : La formation vient à vous, pour plus de commodité.
À distance : Apprenez où que vous soyez, en visioconférence.
Ce programme de formation s’adresse spécifiquement aux professionnels, responsables de secteur et intervenants à domicile. Son objectif principal est de développer leurs compétences en matière d’accueil, d’encadrement et d’évaluation des stagiaires. En renforçant ces capacités, nous visons à optimiser l’intégration des jeunes talents et à assurer un suivi pédagogique de qualité, indispensable à leur progression et à l’acquisition de compétences opérationnelles.
Parallèlement, la formation et l’accompagnement des tuteurs sont des piliers fondamentaux pour le succès des contrats en alternance. En investissant dans ces rôles clés, les entreprises garantissent une transmission efficace des savoir-faire et une meilleure insertion professionnelle des alternants. Cette démarche n’est pas seulement un atout social ; elle représente un levier stratégique majeur pour l’entreprise. En effet, elle participe activement à la construction de nouvelles compétences internes, favorisant ainsi l’innovation, l’adaptabilité et, in fine, le renforcement de sa performance commerciale sur le long terme. C’est un investissement qui crée de la valeur, tant pour les individus que pour l’organisation.
Durée
- 14 heures
Prix
- À partir de 280 €
- Éligible au financement OPCO
Délais d'accès
- Entrée continue (délai variable selon le financement)
- Délais d'accès entre 15 jours et 1 mois
Modalités d'accès
L’accès à la formation est conditionné par l’acceptation de votre dossier de financement par l’OPCO.
Objectifs :
À l’issue de cette formation, les participants auront acquis et renforcé des compétences clés, leur permettant de maîtriser les aspects essentiels de l’accompagnement en alternance :
Accueillir et intégrer efficacement un alternant : Les participants seront capables de mettre en place un environnement favorable à l’arrivée de l’alternant. Cela inclut la préparation de son poste de travail, la présentation de l’équipe et de l’entreprise, ainsi que l’instauration d’un cadre de confiance propice à son développement. L’objectif est d’assurer une prise de fonction fluide et de favoriser une intégration rapide au sein de la structure.
Accompagner activement le développement de ses compétences professionnelles : Les formés apprendront à identifier les besoins en compétences de l’alternant, à définir des objectifs pédagogiques clairs et à mettre en œuvre des méthodes d’apprentissage adaptées. Ils seront en mesure de transmettre leur savoir-faire, d’organiser des missions variées et formatrices, et de fournir un soutien individualisé pour permettre à l’alternant d’acquérir les compétences techniques et comportementales nécessaires à son futur métier.
Évaluer la progression de ses apprentissages de manière constructive : Cette formation dotera les participants des outils et techniques pour évaluer régulièrement les acquis de l’alternant. Ils apprendront à formuler des retours constructifs, à identifier les points forts et les axes d’amélioration, et à ajuster l’accompagnement si nécessaire. L’objectif est de garantir une progression constante et de valider l’acquisition des compétences tout au long du parcours en alternance.
Cette formation est conçue pour outiller les tuteurs, leur permettant de jouer un rôle pivot dans la réussite des parcours en alternance et, par extension, dans le développement des talents au sein de l’entreprise.
Former et accompagner les tuteurs et maîtres d’apprentissage est essentiel pour garantir la réussite des contrats en alternance. Cela contribue directement à l’acquisition de nouvelles compétences au sein de l’entreprise, renforçant ainsi sa performance commerciale.
Connaître le rôle du tuteur (enjeux, contraintes) et ses missions
- Développer ses capacités d’accueil, d’encadrement et d’évaluation des stagiaires
- Comprendre, préparer et organiser son rôle de tuteur
Repérer les situations de travail formatives et analyser sa pratique professionnelle afin de la transmettre
- Formaliser ses pratiques
- Acquérir des techniques pour transmettre ses savoir et savoir-faire
Connaître les méthodes d’évaluation de l’apprentissage
- Acquérir des méthodes et outils pédagogiques adaptées
- Développer des techniques de communication qui favorisent l’échange
- Connaître le rôle du tuteur (enjeux, contraintes) et ses missions
À l’issue de la formation vous serez capable de :
Connaître le rôle du tuteur (enjeux, contraintes) et ses missions
- Comprendre les responsabilités et le cadre de la fonction de tuteur.
- Identifier les enjeux de l’accompagnement pour l’entreprise et le stagiaire.
- Maîtriser les différentes étapes de la mission de tuteur, de l’accueil à la fin du stage.
Développer ses capacités d’accueil, d’encadrement et d’évaluation des stagiaires
- Accueillir le stagiaire dans l’équipe et lui présenter son environnement de travail.
- Guider et conseiller le stagiaire dans la réalisation de ses tâches.
- Évaluer ses compétences de manière objective et constructive.
Comprendre, préparer et organiser son rôle de tuteur
- Planifier les activités et les tâches du stagiaire tout au long de son parcours.
- Définir des objectifs clairs et réalisables.
- Organiser des points réguliers pour suivre la progression du stagiaire.
- Repérer les situations de travail formatives et analyser sa pratique professionnelle afin de la transmettre
À l’issue de la formation vous serez capable de :
Repérer les situations de travail formatives et analyser sa pratique professionnelle afin de la transmettre
- Identifier les opportunités d’apprentissage dans le quotidien professionnel.
- Analyser ses propres méthodes de travail pour en tirer des enseignements.
- Adapter son savoir-faire pour le rendre accessible et transmissible.
Formaliser ses pratiques
- Structurer ses connaissances pour faciliter leur transmission.
Acquérir des techniques pour transmettre ses savoir et savoir-faire
- Utiliser la démonstration pour montrer les gestes professionnels.
- Expliquer les étapes d’un processus de manière claire.
- Adapter son discours au niveau de compréhension du stagiaire.
- Connaître les méthodes d’évaluation de l’apprentissage
À l’issue de la formation vous serez capable de :
Connaître les méthodes d’évaluation de l’apprentissage
- Utiliser des outils d’évaluation variés (observation, entretien, mise en situation).
- Fournir un retour constructif et précis au stagiaire.
- Mesurer l’acquisition des compétences et la progression.
Acquérir des méthodes et outils pédagogiques adaptées
- Choisir les bonnes techniques d’apprentissage (tutorat, compagnonnage, etc.).
- Diversifier les approches pour maintenir l’intérêt du stagiaire.
Développer des techniques de communication qui favorisent l’échange
- Poser des questions ouvertes pour encourager la réflexion du stagiaire.
- Écouter activement ses interrogations et ses difficultés.
- Adopter une posture d’accompagnement et de soutien.
Public ciblé
- Personnel d’accueil, d’encadrement et d’évaluation des stagiaires
Prérequis
- Aucun
Ressources techniques et pédagogiques
- REAC du TP ADVF
- RC du TP ADVF
- Livret de suivi des apprenants
Suivi de l’exécution et évaluation des résultats
- Feuilles d'émargement
- Formulaire d'évaluation de la formation