Recruter en contrat de professionnalisation
Face à la pénurie de personnel qualifié dans le secteur de l’Aide à Domicile, recruter de nouveaux collaborateurs est une étape stratégique pour votre entreprise, l’évolution rapide de ces métiers peut rendre ce processus complexe.
Pour l’employeur, il permet de recruter de futurs collaborateurs en leur offrant une formation sur mesure aux métiers de l’entreprise tout en facilitant leur insertion professionnelle ou le retour à l’emploi.
À qui s’adresse le contrat de professionnalistaion ?
- Des jeunes âgés de 16 à 25 ans révolus
- Des demandeurs d’emploi de 26 ans et plus, dès leur inscription à Pôle Emploi
- Des personnes recevant le Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Allocation de Solidarité Spécifique (ASS) ou l’Allocation aux adultes handicapés (AAH) et les personnes salariées dans le cadre d’un contrat unique d’insertion (CUI)
Les avantages de l'alternance
- La formation est financée par l'Opco EP ou Uniformation
- Depuis le 1er janvier 2023, une aide de l'État est versée aux entreprise pour chaque contrat de professionnalisation :
- 2000 € pour demandeurs d'emploi de 26 ans et plus
- 2000 € pour l’aide à l’embauche d’un demandeur d'emploi de 45 ans et plus
- Jusqu'à 5000 € pour les personnes en situation de handicap
Cumulable avec l’aide aux emplois francs et les aides exceptionnelles pour l’embauche de jeunes en contrat pro.
- Réduction générale de cotisations patronales(assurance maladie, maternité, invalidité, vieillesse-décès) et d’allocations familiales lorsque le salarié est âgé de 45 ans et plus
- Le temps de travail est le même qu'un salarié de l'entreprise, la formation est de 7 H - 28 H en entreprise par semaine
- La rémunération variable selon l'âge du salarié
- Possibilité d'aide au tutorat, le plafond de prise en charge pour 2023 est de :
- 230 € par mois, sur une durée maximale de 6 mois
- 345 € par mois, sur une durée maximale de 6 mois, lorsque le tuteur est âgé de 45 ans et plus
La rémunération
Âge du salarié |
Salaire minimum de base |
Salaire minimum majoré |
Moins de 21 ans |
55 % du Smic |
65 % du Smic |
De 21 ans à 25 ans inclus |
70 % du Smic |
80 % du Smic |
De 26 ans et plus |
Au moins le Smic ou 85 % du salaire conventionnel |
Au moins le Smic ou 85 % du salaire conventionnel |
Vous souhaitez embaucher un candidat en alternance, possédant les compétences pour développer votre activité ?
- Formation en ligne et en présentielle
- Formation certifiante et reconnue par l'État
- Formation totalement financée
- Entrée permanente
Nous vous proposons de former à distance vos salariés en contrat de professionnalistaion sur notre plateforme en ligne (excepté l’examen final qui se fait en présentiel au sein de notre centre à Rouvroy, Pas-de-Calais) ce qui permet d’être autonome et flexible entre l’apprentissage et la mise en pratique en entreprise et d’acquérir le Titre Professionnel Assistant.e De Vie aux Familles, formation certifiante et reconnue par le Ministère du Travail.
Nous proposons aussi des profils à votre entreprise.
Pour se présenter à un examen de validation du titre professionnel ADVF, il faut être âgé de 18 ans au moins au 31 décembre de l’année des épreuves.
Il permet d’exercer dans ces différents métiers :
- Auxiliaire de vie
- Assistant.e de vie
- Assistant.e ménager
- Agent à domicile
- Garde d’enfant à domicile
- Garde à domicile
La formation
Choisir l'alternance
Vous êtes intéressé.e à recruter en optant pour le choix de l’alternance, vous voulez plus de renseignements, n’hésitez pas à nous contacter par téléphone ou par mail.
- (+33) 7 81 55 91 06
