Le contrat de professionnalisation
Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail en alternance.
Des demandeurs d’emploi de 26 ans et plus, dès leur inscription à Pôle Emploi
Des personnes recevant le Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Allocation de Solidarité Spécifique (ASS) ou l’Allocation aux adultes handicapés (AAH) et les personnes salariées dans le cadre d’un contrat unique d’insertion (CUI)
Oui, à l’issue de la formation et de la réussiste à la certifiaction, vous obtenez le titre professionnel ADVF enregistré au RNCP : RNCP4821
La formation est prise en charge par les Opérateurs de Compétences (Opco EP) de l’entreprise ou par Uniformation.
Vous voulez plus de renseignements sur le
contrat de professionnalisation,
contactez-nous au :
- (+33) 7 81 55 91 06
Choisir l'alternance
Le Titre Professionnel ADVF permet d’exercer des emplois le plus souvent au domicile des particuliers. Il est reconnu par les professionnels pour son caractère opérationnel et sa polyvalence vis-à-vis des publics variés : enfants, familles, personnes âgées.
Formation financée
La formation est totalement financée par les opérateurs de compétences de votre structure.
Formation à distance et présentielle
Depuis chez vous, sur notre plateforme, apprenez à votre rythme, en étant encadré par nos formateurs.
Formation interactive :
classes virtuelles
quiz
diaporamas
supports pédagogiques
coaching personnalisé
Nous suivons votre avancement afin de vous améliorer et obtenir les meilleurs résultats lors des examens.
Présentiel :
Des sessions de formations sont organisées sur notre plateau pédagogique afin de prendre en main :
le matériel d’aide médicale
les gestes et postures
Atelier cuisine
Passage des ECF
…
Programme
Module CCP 1 – Entretenir le logement et le linge d’un particulier
Module CCP 2 – Accompagner la personne dans ses activités essentielles du quotidien et dans ses projets
Module CCP 3 – Assurer le relai du parent dans la garde de l’enfant à domicile
Durée de la formation
La formation en contrat de professionnalisation : TP ADVF E-Learning a une durée de 370 heures.
Le contrat de travail peut être conclu en temps plein ou en temps partiel :
- Soit 7 heures de formation par semaine et 28 heures en entreprise (1450 heures /12 mois en entreprise)
- Soit 7 heures de formation par semaine et 21 heures en entreprise (1090 heures /12 mois en entreprise)
Lieu de certification
Les examens se déroulent sur notre centre de formation à Rouvroy dans le Pas-de-Calais, Hauts-de-France.
Liste des compétences – Module CCP 1
Entretenir le logement et le linge d’un particulier
Établir une relation professionnelle dans le cadre d’une prestation d’entretien chez un particulier
Entretenir le logement avec les techniques et les gestes professionnels appropriés
Entretenir le linge avec les techniques et les gestes professionnels appropriés
Liste des compétences – Module CCP 2
Accompagner la personne dans ses activités essentielles du quotidien et dans ses projets
Établir une relation professionnelle avec la personne et son entourage
Prévenir les risques, mettre en place un relais et faire face aux situations d’urgence dans le cadre d’une prestation d’accompagnement
Aider la personne dans la réalisation de ses projets et à maintenir un lien social
Aider la personne à faire sa toilette, à s’habiller et à se déplacer
Aider la personne lors des courses, de la préparation et de la prise des repas
Adapter son intervention à la personne en situation de handicap
Liste des compétences – Module CCP 3
Assurer le relai du parent dans la garde de l’enfant à domicile
Définir avec le parent le cadre de l’intervention auprès de l’enfant
Prévenir les risques et assurer la sécurité de l’enfant
Accompagner l’enfant dans ses apprentissages de base, dans sa socialisation et lors de ses activités
Mettre en œuvre les gestes et les techniques professionnels appropriés lors des levers et couchers, de la toilette, de l’habillage et des repas
Compétences transversales de l’emploi
Adopter une posture de service orientée vers la personne aidée
Communiquer avec les personnes aidées et leur entourage
Évaluer la qualité de la prestation d’aide aux personnes
Modalités d’évaluation
Les compétences des candidats (VAE ou issus de la formation) sont évaluées par un jury au vu :
D’une mise en situation professionnelle ou d’une présentation d’un projet réalisé en amont de la session, éventuellement complétée par d’autres modalités d’évaluation : entretien technique, questionnaire professionnel, questionnement à partir de production(s)
D’un dossier faisant état des pratiques professionnelles du candidat
Des résultats des évaluations passées en cours de formation pour les candidats issus d’un parcours de formation
Durée de la formation
La formation en contrat de professionnalisation : TP ADVF E-Learning a une durée de 370 heures, dont 3 heures pour le passage de la certification.
Le temps de travail du salarié en contrat de professionnalisation est identique à celui des autres salariés de l’entreprise. Le temps de formation est inclus dans le temps de travail. Les salariés bénéficient du repos hebdomadaire.
Le contrat de travail peut être conclu en temps plein ou en temps partiel :
- Soit 7 heures de formation par semaine et 28 heures en entreprise (1450 heures /12 mois en entreprise)
- Soit 7 heures de formation par semaine et 21 heures en entreprise (1090 heures /12 mois en entreprise)
Âge du salarié |
Salaire minimum de base |
Salaire minimum majoré |
Moins de 21 ans |
55 % du Smic |
65 % du Smic |
De 21 ans à 25 ans inclus |
70 % du Smic |
80 % du Smic |
De 26 ans et plus |
Au moins le Smic ou 85 % du salaire conventionnel |
Au moins le Smic ou 85 % du salaire conventionnel |
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Formatrice Référente pédagogique
Claude-Louise Roger
Forte de 8 ans d’expérience comme Formatrice Professionnelle pour Adultes spécialisée dans les services à la personne.
11 ans d’expérience comme Auxiliaire de Vie Sociale aux domiciles des particuliers.
Diplômes :
Titre Professionnel FPA (Formateur Professionnel d’Adultes)
DEAVS (Diplôme d’État Auxiliaire de Vie Sociale)
Habilité Formatrice SST